שיחת חתך לעובד

יש לדרוש מהעובד לשתף בתחושות שלו בעבודה בחברה, מה מפריע לו? מה טוב לו במיוחד? מה הוא חושב שיכול להיות טוב יותר וכו'. יש לציין בנקודות בשדה זה את מה שאומר העובד

כאן יש להתחיל מלהציג לעובד איך אתה, כמנהל, רואה אותו ואת הפעילות שלו ולבקש ממנו לומר מה הוא מרגיש מבחינת: 1. יעילות שלו. 2. נכונות לסייע ולקדם. 3. מחוייבות שלו. 4. משמעת שלו. 5. מקצועיות שלו. מה הוא חושב שהוא צריך לשפר.